10月17日上午，宝业建设产业研究院召开工作交流会，学习贯彻10月6日集团经营工作会议精神，分析总结前一阶段工作及不足，安排部署下一阶段工作计划和目标。庞董及股份公司人力资源部应邀参会，研究院全体人员参加会议。

会上，研究院有关人员围绕年初的制定的工作计划和岗位分工，汇报了各自工作的具体进展，分析了自身存在的不足以及改善的措施。庞董一一作了点评，并对研究院及员工个人未来的发展提出了具体要求：

要更加重视创新。创新决定命运，宝业没有创新，就不会有从2015年起年均上缴税费超过20亿元。下一步，研究院要做好两方面的课题研究：一是工业化建筑的8万个零件，二是建筑节能，努力为宝业集成创新和攻克难关提供技术支持。

要抓住消费者心理。文化是围绕人，技术是围绕物，研究院的创新一定要以客户为中心，跳出为创新而创新，助力宝业为社会提供更多包含技术和文化的高一维度产品。

要发挥制度和思想的力量。一方面，进一步加强股份公司相关制度的执行和落地，明确每个人的岗位职责和契约目标；另一方面，每个人在思想上要对自己忠诚，自己要领导好自己，不断去提升知识、见识、胆识，拓展高度、宽度、深度。

要注重一线实践。学习“一万小时定律”和毛主席“在战争中学习战争”的做法，深入现场一线去读无字书、无字天书，去磨炼岗位技能，努力成为宝业新时代的工匠。

要珍惜宝业平台。勤劳是加号、位置是乘号，勤劳是为了提升自己的位置，要抓住宝业的平台优势和机遇，明确方向和定位，从而让个人成长和职业发展进入快速通道。